第四百六十三章 许文强吊打堪师傅(二)

凤鸣岐山 / 著投票加入书签

四五中文网 www.45zhongwen.com,最快更新重生之商海巨鳄(重生做世界首富)最新章节!

    一秒记住,精彩小说无弹窗免费阅读!

    第四百六十三章许文强吊打堪师傅(二)

    “大哥,情况不太妙啊,央视那头传来了消息,说是金石公司那头突然变更了广告计划,提前了整整五天时间。”

    津门,一间宽敞的办公室中,一名身材矮壮的中年汉子正眉头微皱地端详着桌子上的两只碗面,此人正是堪师傅食品公司的董事长卫文斌,突然,一阵仓促的脚步声响起中,却见身材瘦高的卫家老二卫文栓满脸愁容地从外头走了进来。

    “哦?那不就也是十日面市么?妈蛋,能不能让台里压他们一下,拖两天也是好的。”

    这一听金石食品公司的广告突然提前,卫文斌原本就皱着的眉头顿时便更皱紧了几分,此无他,在从央视内部得知金石公司预定在七月十五日上广告之后,卫文斌不顾自身备货不足的实际情况,强行将广告日期定在了七月十日,为的便是要抢个市场先机,而今金石食品公司这么一提前发动,堪师傅这头可就难受得要命了——本来产能就不如对方,代言人的知名度也远不及对方,渠道建设的进展也比金石公司那头要差了不老少,若是不能抢到市场先机的话,这仗根本没法打。

    “啧,恐怕很难,他们那头跟李副台长很熟,事情都是李副台长在经手的,魏处长根本插不上手。”

    卫老二当然也想卡住金石公司那头的广告,可惜这根本没啥可能性,哪怕他们堪师傅这头有人在上头照应着,可架不住金石公司的来头更大,小动作基本没奏效的可能性。

    “嗯……那我们的广告能不能提前两天?”

    既是压不住金石公司那头的广告,卫文斌不得不打起了旁的主意。

    “这个……不太好说,今天都七号了,就算现在去联系,顶多提前一天而已,意义恐怕不是太大。”

    卫老二在公司里专门管的就是对外联络的事儿,凭着其油滑的性子,以金钱开道,倒是很快便在体制内交了不少的朋友,就连最难缠的央视内部,他也成功地交了几个朋友,当然了,他所能接触到的层面并不高,顶多也就只是中层干部而已,要想在央视翻云覆雨,那还差得远呢。

    “那算了,告诉老三,在市场这一块加大铺货力度,尤其是北方市场,宁可帐期上稍松一些,也要抢在十日前完成铺货,另外,让老四抓紧生产,备足了货,接下来的促销方案不妨将力度再放大点,咱们先保住北方市场再说。”

    提前一天上广告的意义确实不大,卫文斌想了想之后,最终还是没固执己见,只是原本预定的全国攻略却是不得不先收缩回北方,以求巩固一隅。

    “明白。”

    卫家兄弟四人此番可是砸锅卖铁来大陆的,为的便是要一搏前程,本来么,还想着能一举鼎定碗面市场老大的地位,狠狠地发上一笔横财,却万万没想到金石公司居然比己方还早就开始绸缪碗面市场了,到如今,卫家兄弟四人已是被逼到了墙角处,只能是背水一战了的……

    “郭董,堪师傅那头突然在北方市场加大了铺货力度,目前在往杂货店配送时,是买三送一,我们的业务员在推广时遇到的阻力不小,目前铺货工作进展不太如人意,您看我们是不是跟进一下?”

    堪师傅的大幅让利措施一出,金石食品公司的北方市场立马便感受到了强大的压力,当天,消息便已由苏馨反馈到了郭文峰处。

    “呵,这力度不小啊,看样子那帮宝岛人要跟我们刺刀见红了,咱们定的一次性打火机都送到各地经销商处了么?”

    这一听堪师傅那头搞出了如此大的动作,郭文峰的眼神瞬间便是一厉,可脸色却是平淡一如往昔。

    “第一批次的打火机都已经下发了,应该是都已经到了的。”

    在目下市面上,一次性打火机的销量很大,自然是最好的促销品,早在六月初,金石食品公司这头便已从粤东定购了大批的一次性打火机,用来当推广的搭赠品,只是因着广告尚未面市,大量的打火机虽已经送抵各地经销商仓库,却尚未投入渠道中去。

    “嗯,那就让北方市场先动起来,一箱送十二支一次性打火机,让下头的业务员们跟杂货店主说明了,咱们的面好卖,搭赠品也好卖,不怕积压,比送面本身要强得多,这样的话,我想那些杂货店主们自己会有所判断的,至于南方市场么,堪师傅既然没什么大动作,那就不着急,还是等广告上来后再动作好了。”

    那几个宝岛人都不是善茬子,要想一下子击垮对方,基本上没太大的可能性,不过呢,先行压缩一下对方的市场份额却是必须的,郭文峰自然有后手在绸缪着,只要金石食品公司的销售量能起来,他立马便会放出胜负手,彻底将堪师傅扫地出门。

    “明白了。”

    郭文峰既是已然有所决断,苏馨自然不会有异议,恭谨地应了一声,便要就此退出房去。

    “苏总等等,唔,通知下去:北方各区域在原定的业务人员招聘数上加招一倍,让各区域经理尽快完成各市的业务人员地盘划分,对市场进行进一步的精耕,三个月后,所有没达标的业务员全部淘汰掉,优胜劣汰,区域经理也一样,连续三个月没能达成公司考核目标的,降级或者辞退,另外,三个月下来,业绩最佳的区域经理将晋升为大区经理。”

    快速消费品的市场推广关键就在那些业务人员的身上,对此,郭文峰可是心知肚明得很,他宁愿在业务人员身上多花些钱,也要加强队伍的建设,目的可不仅仅只是眼下的碗面而已,接下来一大批要开发的食品之推广,也都需要这拨精干的业务队伍来执行。

    “好的。”

    郭文峰发一句话倒是容易得很,上下嘴皮一碰就成,可苏馨要做的具体工作却是极多,奈何郭文峰的主意已定,苏馨显然没得奈何,也只能是赶紧去召集市场营销以及人事部相关人等紧急商榷相关事宜了的……