第七十二章 实力打脸李秘书!

子湘 / 著投票加入书签

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    张普延和李秘书正在身体上的互相交流,只听见一连串的敲门声响了起来。两人自进办公室以后都没有出去,也不知道谁已经来了公司了。

    不过这个办公室一般员工还真不能进,在公司走廊的最里面,所以早上很少有员工会从这里经过,两人正疑惑是谁呢。

    张普延赶紧扯了扯衣服和领带,李秘书则不慌不忙的把衣服穿好。

    张普延整理了一番便急忙跑去开门了。

    苏夏夏站在门口,没有任何喜怒哀乐的看着张普延,道:“张总,我还以为你没来呢,早上我打算……”

    苏夏夏接下来的话还没说完,就看到坐在张普延位置上的李秘书,她的脸色瞬间黑了下来。

    难怪张普延这么久才开门!

    还没等张普延说话,苏夏夏冷冷的说道:“我想开个会讨论一下接下来的工作重心,待会儿你也来会议室吧,你是总经理,你在比较好安排。对了,去之前把嘴上的口红擦擦,免得影响你在下属心目中的位置。”

    苏夏夏故意把‘总经理’三个字说的很重,然后瞥了一眼李秘书,便转身走了出去。

    张普延赶紧从桌子上拿起纸巾慌乱的擦了擦。

    “慌什么,她只是副总,你才是公司的总经理。”

    李秘书的语气还是很平淡,对于苏夏夏的反应她根本不以为然。她的目的已经达到了,便说了声“去忙了”,直接离开了张普延的办公室。

    李秘书还是没有把苏夏夏和沉景明的身份公开,她当然知道苏夏夏的后台是什么,但是这样更好,省的她逐个击破,直接就能把他们闹的人仰马翻。

    张普延赶紧把桌子上的文件重新整理了一遍,然后拿在手上快步的走了出去。

    苏夏夏已经把所有人都召集到会议室了,偌大的会议室坐满了业务部和研发部的所有人,至于后勤和人事等职能部门,苏夏夏打算等到下一次同一培训的时候再开会。

    这次她要宣布一个重大决定,在这个决定还没决定之前,她就已经打电话给沉景明了,也算是请示了一下。

    沉景明也是想好好锻炼一下,便说明这些事他都不会管,让她自己安排,但是要和张普延沟通一下,不然她也不好开展工作。

    所以苏夏夏之前去办公室就是为了想和他沟通一下具体的细节,但是看到那样的场景,苏夏夏还是打算按自己的方式来,就让他享受快活香吧。

    苏夏夏等人齐之后便走上了讲台,这个时候张普延才拿着资料匆忙赶来,带着歉意看了一下苏夏夏,但是苏夏夏只是冷淡的看了一眼,示意他坐在最前面。

    苏夏夏把麦的声音调了一下,然后看着众人说道:“我这两天不在,工作的细节都是由张总一个人处理的,所以今天我又把这两天的细节看了一遍,发现每个人都做的很好,但是还是有两个部门做的不是很好,一个是研发部,一个是业务部。”

    苏夏夏尽量让自己的语气稍微显的正式一些,严肃些,也尽量说的通俗易懂些。

    张普延听到这两个部门有问题,还是有一些紧张的。这两天这个两个部门还是给自己带来了不小的麻烦。

    研发涉及到专利问题,甚至都要到和同行打官司的地步了。业务部线上的销售渠道一直铺展不开,张普延只能利用沉景明的关系链把路铺开,但是效果不是很理想。

    “我虽然只是副总,但是公司既然把我安排在这个位置,我想我有责任带领大家,和张总一起把公司的业务铺展开来。但是最近我们的研发受阻,业绩不理想,很可能和我们刚接手有关。我和张总商量过了,如果再这样继续下去,那我们的团队迟早会散,因为什么都做不起来,没有任何价值。”

    这话说完底下的人就在议论纷纷了,其中有一个带头的人正是李秘书。

    “谁每天不是尽心尽力的工作啊!”

    “难道我们来公司就是玩的吗?”

    “业绩有问题还不是他们研发的产品有问题,不受大众喜欢,跟我们有什么关系?”

    有一个人带头,其他的人群起而攻之,苏夏夏早就会想到是这种场面,随即她拍了拍桌子,大声的说道:

    “我并不是全盘否定你们的努力,只是你们现在所做的确实没有达到预期。我们管理人员讨论过了,打算增加竞争机制,也就是所谓的末尾淘汰制。业务部连续三个月业绩第一,加入储备管理层,择优晋升。研发部三个月上线的新产品销量第一,这个团队的工作时间可以随意安排,自由调度。”

    这话一出,原先乱哄哄的场面瞬间安静了下来,各怀鬼胎的看着。

    苏夏夏把这个计划和沉景明说的时候,沉景明还是很同意她的观点的。张普延的管理能力一直偏弱,或者是太照顾人情,这样下去一个公司迟早会被亏空。

    没有规矩不成方圆,这是苏夏夏和沉景明共同拟定的目标。现在每个部门都还留着主管的位置,就是为了优秀员工的补位。

    “苏副总,你做的这个决定,张总经理同意了吗?”

    说话的是李秘书,她挑着眉看着苏夏夏,张普延一早上都和自己待在一起,所以她心里固然是知道苏夏夏根本没有和他商讨过。

    越级行事,这个可是行业触雷的活!李秘书冷冷的笑着!

    张普延站起身刚打算说话,李秘书直接瞪了他一眼,张普延到了嘴边的话就僵在那里了。

    “张总经理早上一直忙,我也没好意思打扰,李秘书你也是看到了吧?所以我直接给沉总请示了一下,他已经同意了。”

    “看来苏副总这次是玩真的了,才走了两天,怎么就变得这么强势了?”

    “我看八成她是去哪里培训了,不然怎么会对我们公司的现状看的这么透彻……”

    底下的人又开始聊了起来,张普延示意大家安静,便走上了台。

    苏夏夏看了他一眼,把麦给他了。

    如果这个时候张普延识时务的话,说明他对极光起码还有一点人性的,但是如果这个时候他煽动气氛的话,那就真的被沉景明的判断符合了。

    “每个部门的确是要有一个人带领整个团队,不然你们每次有事情的时候都找不到人解决。比如研发部,我们并不是专业的技术人员,碰到技术问题我们也解决不了,所以还是应该找个技术方面的人才来带领你们。但是直接空降又对不起在一线奋斗的你们,所以我同意苏副总的方案。”

    张普延说完深深的看了苏夏夏。她这是给张普延一个下马威,要是他还是没把心思放在工作上,或者有其它的想法,苏夏夏还是可以直接取替他的决定权。

    苏夏夏啊……你还是我之前认识的苏夏夏吗?

    张普延说完便回到了座位上。刚才说话的人也静成了一片。公司里不乏人才,每个部门都有,所以增加这个机制,也说明了一个很严重的问题,要是不努力,就会新的人顶替自己的位置。

    苏夏夏回到了台上,看着李秘书已经黑了一半的脸,沉声说道:“大家还有什么问题吗?如果没问题,我会把这些方案的资料重新整理,然后由李秘书重新发一份到每个人的手里,这个月开始,就正式实施。”

    同事们都相互看了一眼,都没有说话。苏夏夏满意的点了点头。

    “那就先回到各自的岗位上吧,我和张总在把细节重新整理一遍。”

    这些员工都各自散去,但是从每个人的表情上都能看到各自的心理压力。这一个决定对他们算是一个沉重的打击,比加班还煎熬。

    偌大的会议室到最后只剩下了苏夏夏还有沉景明和李秘书了。

    苏夏夏走到李秘书的面前,把手中的资料递给她,带着领导的语气说道:“这些你打印一下,人手一份。”

    李秘书看了张普延一眼,皮笑肉不笑的接了过去,然后直接走了出去。

    “你这么做,就不怕每个人都喊你灭绝师太吗?”

    张普延打趣道。

    苏夏夏这次下的狠心已经超出了他的想象,他也没想到一向软绵绵的苏夏夏,做起这种事来还真是狠心。

    “无所谓,我可不想玩忽职守。”

    苏夏夏说完便走了出去,张普延尴尬的愣在当场……